Sortera efter

Hittade 5 projekt.

Työkierrolla uutta osaamista organisaatioon 2016

Hankkeen tarkoituksena on jakaa hyviä käytäntöjä ja osaamista kirjastojen välillä sekä synnyttää uusia yhteistyöverkostoja.

Osaamisella parempaa asiakaspalvelua Keski-Pohjanmaan kirjastoissa 2015

Hankkeen tarkoituksena on kartoittaa Keski-Pohjanmaan kirjastojen henkilökunnan osaamista, sen vahvuuksia ja osaamisvajeita sekä saatujen tulosten perusteella saattaa kirjastojen henkilöstön osaaminen ajan tasalle koulutussuunnitelman mukaisesti.

Kalajoki-Entresse -työkierto 2013

Kalajoen kirjaston työntekijöille hankkeella haetaan uusia ideoita ja innostusta maahanmuuttajatyöhön, tapahtumatuotantoon, asiakaspalveluun ja uuden tekniikan käyttöönottoon.

Osaaminen jakoon Päijät-Hämeen kirjastoissa 2013

Kehittämishankkeen tarkoituksena on parantaa Päijät-Hämeen maakuntakirjastoalueen kirjastojen osaamista vastaamaan muuttuneita tarpeita. Asiakkaiden tarpeet erilaistuvat  ja osaamista on uudistettava palvelutarpeen mukaisesti. 

Lainaa SoMe-mentori 2012

Vaasan kaupunginkirjasto-maakuntakirjaston hankkeessa on tarkoitus yhteistyössä kasvatus-ja opetustoimen, nuorisotoimen, viestintäyksikön, Pohjanmaan Ely-keskuksen ja Vaasan kesäyliopiston kanssa järjestää henkilöstölle syventävää ammatillista täydennyskoulutusta sosiaalisen median käyttöönotossa ja hyödyntämisessä. Koulutus on tarkoitus järjestää mentorikoulutuksena molemmilla kielillä sekä maakunnan edustajille oma ryhmänsä.

Koulutuksen järjestäminen tarjoaa kirjastolle pääkoordinaattorina mahdollisuuden profiloitua entistä enemmän tietotaidon ja osaamisen välittäjänä paitsi informaation myös uusien tiedonvälityskanavien parissa. Toimiminen sosiaalisessa mediassa on luonteva osa kirjaston toimintaa ja osaamista on mahdollista välittää myös kaupunkiorganisaation muille toimijoille. Kirjaston visiona on olla sivistyksen ja elämysten keskus, myös verkossa.