Järjestä:

Löytyi 20 hanketta.

Itä-Suomen kirjastojen osaajat 2017

Rakennetaan tulevaisuuden osaajaverkosto itäsuomalaisiin kirjastoihin.

Kirjaston digitalkkari 2017

Kirjaston digitalkkari -hankkeen tavoitteena on parantaa kirjaston valmiuksia palvella asiakkaita ja asiakasryhmiä digitaalisessa ympäristössä.

Meidän kirjasto! - kohtaamisia ja elämyksiä 2017

Vesilahden kirjaston palvelukokonaisuutta halutaan uudistaa merkittävästi palvelemaan monipuolisesti eri käyttäjäryhmiä, johon päästään osallistamalla eri toimijat ja käyttäjät suunnitteluun sekä luomalla tätä kautta palvelutarjottimet ja palveluprosessit - lopputuloksena uudenlainen palvelukonsepti.

Etelä-Pirkanmaan kirjastot: tulevaisuuden kirjastopalveluiden kehittämissuunnittelua yhdessä (tulevaisuuden kirjastopalvelut, muutosvalmius ja johtaminen) 2016

Hankkeen tavoitteena on Etelä-Pirkanmaan kirjastojen (Akaa, Lempäälä, Pälkäne, Vesilahti, Urjala, Valkeakoski) tulevaisuuden kirjastopalveluiden suunnittelu. Kirjastojen uudet tilat ovat mahdollisuus, joka halutaan hyödyntää myös kirjastojen toiminnan ja palveluiden suunnittelussa. Hankkeen taustalla ovat kirjastoihin kohdistuvat muutos- ja talouspaineet. Hankkeen tavoitteena on kirjastojen toimintakonseptin päivittäminen. Kirjaston johdon roolina on edistää muutosta, kyseenalaistaa vakiintuneita asioita sekä testata uusia asioita ja käytäntöjä, niin että kirjasto voisi uudistua ja luoda uutta. Hankkeella halutaan kehittää Etelä-Pirkanmaan alueen kirjastojen palveluiden kehittämistä tukemalla kirjastojen muutosjohtamista järjestämällä alueen kirjastoille neljä yhteistä workshopia vuosien 2016-2017 aikana.

Kohti nuorten parempaa kohtaamista - koko kirjaston väen voimin 2016

Tavoitteena on löytää yhdessä nuorten kohtaamiseen perehtyneen ammattilaisen kanssa ratkaisuita vaikeisiin tilanteisiin sekä saada kriittistä reflektiopintaa omille nuoriin asiakkaisiin liittyville käsityksille ja odotuksille. 

Helppo tulla mukaan! Espoonlahden kirjastopalveluiden kehittämishanke 2015

Helppo tulla mukaan -hankkeen tavoitteena oli kehittää Espoonlahden alueen kirjastopalveluja syksyn 2014 Millainen on sinun kirjastosi -asukaskyselyssä saatujen toiveiden suuntaisesti.

Vaihtelu virkistää – työntekijävaihdot Uudenmaan kirjastoissa / Omväxling förnöjer! – arbetstagarutbyten i biblioteken i Nyland 2015

Uudenmaan kirjastoissa tehtiin vuosina 2012–2014 kokeiluluontoisesti kuusi työntekijävaihtoa. Uudenmaan maakuntakirjasto teki vaihtoja varten infopaketin ja vaihtosopimuspohjan sekä keräsi vaihdoista palautteen. Vaihdoista saatu palaute oli positiivista ja innostunutta.

Osaamisella parempaa asiakaspalvelua Keski-Pohjanmaan kirjastoissa 2015

Hankkeen tarkoituksena on kartoittaa Keski-Pohjanmaan kirjastojen henkilökunnan osaamista, sen vahvuuksia ja osaamisvajeita sekä saatujen tulosten perusteella saattaa kirjastojen henkilöstön osaaminen ajan tasalle koulutussuunnitelman mukaisesti.

Alueellinen e-kouluttaja 2015

Elektroniset aineistot ovat tulleet yleisiin kirjastoihin jäädäkseen. Niitä odotettiin kauan ja nyt näyttäisi siltä, että aineistot tulevat lisääntymään vuosittain ja tietoisuus niistä myös asiakkaiden suuntaan on leviämässä.

Luovasti lisää lukutaitoja 2015

Hankkeen tavoitteena on lisätä eteläsavolaisten kirjastoammattilaisten osaamista mobiililaitteiden hyödyntämisessä sekä opastusten kautta vahvistaa lasten ja nuorten medialukutaitoa, kansalaistaitoja ja osallisuutta.

Tabletti tiedonjanoon 2014

Hankkeen tarkoituksena on edistää sekä asiakkaiden että kirjaston henkilökunnan digiosaamista. Tablettilaitteilla tarjotaan tasapuoliset mahdollisuudet tutustua digilaitteisiin ja niiden hyödyntämismahdollisuuksiin. Laitteiden avulla lisätään sekä henkilökunnan että asiakkaiden medialukutaitoja ja tietoa tietoteknologian kehityksestä. Lisäksi henkilökunta pystyy opastamaan sähköisen aineiston käyttöä kohdennetusti eri-ikäisille asiakasryhmille.

Osaamisen kehittäminen 2020 2014

Kahdeksan Pirkanmaan kirjastoa Hämeenkyrö, Kangasala, Mänttä-Vilppula, Nokia, Orivesi, Ruovesi, Valkeakoski ja Virrat halusivat aloittaa osaamisen kehittämiseen liittyvän yhteishankkeen. 

Osaamisen koko kuva Louna-kirjastoissa 2014

Hankkeessa laaditaan Louna-kirjastojen lähitulevaisuudessa tarvitsemat keskeiset osaamisalueet osaamiskartaksi, jonka avulla laaditaan henkilöstön kehittämissuunnitelmat ja suunnitelmat siitä, miten tarvittavaa osaamista hankitaan, ylläpidetään ja kehitetään. Jatkossa osaamiskarttaa on mahdollisuus käyttää myös osaamisen kehittämisen seurannassa, kehityskeskusteluissa sekä mm. perehdyttämisessä.

Digitaalista lukutaitoa edistämään 2013

Kolmen kunnan (Kaarinan, Liedon ja Raision) yhteishankkeen tarkoituksena on edistää sekä oman kirjaston henkilökunnan että asiakkaiden digiosaamista. Hanke toteutetaan hankkimalla kirjastoihin tablettitietokoneita ja järjestämällä ensin koulutusta niiden käyttöön henkiläkunnalle. Käyttöönottokoulutuksen jälkeen kussakin kirjastossa toteutetaan hankkeita, jotka opastavat ja samalla kaventavat digitaalista kuilua: asiakkaille digilaitteiden (tablettien ja mahdollisten digitointitilojen) käytönopastusta, maahantiedonhaun opetusta tableteilla koululaisille, mediakasvatuksen projekteja myös osallistamalla asiakkaita sisällöntuotantoon. Tablettilaitteet toimisivat myös pöytäkoneiden lisänä asiakkaiden tietoverkkojen käyttämiseen sekä lukulaitteina.

Osaamisen kehittäminen Etelä-Kymenlaakson kirjastoissa 2013

Hankkeen tavoitteena on tehdä osaamiskartoitus Kotkan, Haminan, Pyhtään, Miehikkälän ja Virolahden kirjastojen henkilökunnalle. Tulosten analysoinnin jälkeen laaditaan koulutussuunnitelmat koko alueen, kirjastojen ja yksilöiden tasolla. Keskeisimpien esiin nousevien aiheiden pohjalta järjestetään kolme yhteistä koulutuspäivää, joista vähintään yksi kohdistuu asiakaspalveluun.

Medialukutaito, informaatiolukutaito, ympäristölukutaito, verkkolukutaito... 2013

Ensimmäisenä tavoitteena on selvittää kirjastoissa ja kouluissa käytettäviä lukutaidon käsitteitä ja pohtia löytyykö eri käsitteiden alta yhtäläisyyksiä.
Toisena tavoitteena on selvittää millaista osaamista opettajat kaipaavat kirjastolta lukutaitojen edistämiseksi ja millaista osaamista kirjastoista löytyy.

Tavoitteena on saada kirjastot ja koulut ymmärtämään toistensa käyttämät lukutaidon käsitteet. Samojen käsitteiden käyttö sekä toistensa osaamisen tunnistaminen auttavat yhteistyön suunnittelussa.

Osaaminen jakoon Päijät-Hämeen kirjastoissa 2013

Hankkeen tavoitteena on saattaa kirjastojen henkilöstön osaaminen ajantasalle ja parantaa kirjastojen mahdollisuuksia työssäoppimiseen ja osaamisen jakamiseen. Hankkeen kohderyhmänä on Päijät-Hämeen maakuntakirjastoalueen kirjastojen koko henkilöstö.

Aluekirjastoista koko perheen kulttuurikeskuksia 2013

Hankkeen tavoite on vahvistaa uuden Oulun alueen kotiseutuidentiteettiä, voimistaa aluekirjastojen kulttuurista merkitystä ja turvata kulttuuripalvelujen tarjonta koko laajalle kaupunkialueelle. Hankkeella halutaan voimistaa vanhoja yhteistyösuhteita ja löytää uusia yhteisöllisiä toimintatapoja. Hankkeessa kehitetään systemaattisesti kirjastojen osaamista kulttuuritapahtumien tuottamisessa. Hankkeeseen palkataan tapahtumatuottaja, joka työskentelee vuorotellen kolmessa uuden Oulun aluekirjastossa. Yhteistyössä asukkaista muodostettujen alueraatien, yhdistysten ja kunnan muiden toimijoiden kanssa aluekirjastoista muodostuu alueellisen kulttuuritoiminnan kivijalkoja.

Ilmaa ja liimaa 2012

Henkilökunnan sopeutumiskeinot muutostilanteessa.

Etelä-Savon, Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon kirjastojen osaamiskartoitus 2012

1 Tutkimuksen taustaa: Osaamiskartoitushanke sai lähtölaukauksen joulukuussa 2009, kun Etelä-Savon, Pohjois-Savon ja Pohjois-Karjalan maakuntakirjastojen edustajat päättivät ryhtyä yhteistyössä kartoittamaan mahdollisuuksia toteuttaa kirjastojen osaamiskartoitus

okm
avi