Järjestä:

Löytyi 7 hanketta.

Osallistamalla ja yhteistyöllä asiakkaiden näköinen pääkirjasto 2018

Tavoitteena on saada kuntalaiset aktiivisesti mukaan uuden pääkirjaston suunnitteluun. Keskeinen tavoite on kehittää ja ottaa käyttöön osallistavan suunnittelun menetelmiä ja lisätä henkilöstön osaamista niiden käytöstä. Ensisijaisesti hanke liittyy teemaan 2 Aktiivinen kansalaisuus, demokratia ja sananvapaus. Hanke limittyy myös teemoihin 3 ja 4.

Lukuloikkia Savossa 2018

Nuorten lukutaito huolettaa. Lukeminen ei ole kovin monen nuoren suosiossa ja sillä voi olla kauaskantoiset seuraukset. Ilman sujuvaa lukutaitoa nuori on vaarassa syrjäytyä peruskoulun jälkeisistä jatko-opinnoista, ja siten huonosta lukutaidosta saattaa koitua seurauksia työllistymiseen ja selviytymiseen nyky-yhteiskunnassa.

Hankkeen avulla lisätään 7-15 –vuotiaiden lasten ja nuorten – huomioiden pojat - lukemisintoa ja kirjastojen henkilökunnan osaamista lukemisen edistämisessä ja kirjavinkkauksessa. Hankkeessa järjestään Lukuloikkia-kiertue hankkeessa mukana oleviin kirjastoihin. Kiertueella olisi lukemista edistävää ohjelmaa monenikäisille lapsille ja nuorille. Kohderyhmät voisivat olla 1.luokka, 4.luokka ja 7.luokka. Hankkeessa järjestetään myös koulutusta kirjastojen henkilökunnalle lukemisen edistämisestä ja kirjavinkkauksesta.

Hanke kohdistetaan Pohjois-Savon läntisten kuntien kirjastoihin: Keitele, Rautalampi, Suonenjoki, Tervo, Vesanto ja Kuopion kirjastoista Karttulan ja Maaningan lähikirjastoihin. Logistisesti nämä kirjastot on helppo tavoittaa saman kiertueen aikana. Esimerkiksi Tervon kirjaston ja Kuopion kaupunginkirjaston Karttulan lähikirjaston välimatka on 15 km.

(Valtionavustukset kirjastoille 1883)

Ohjaus&opastus työn keskiöön–uusmalaisten kirjastohenkilökunnan pedagogisen osaamisen vahvistaminen 2018

Kirjastojen tehtävänkuvassa korostuu uudistuneen kirjastolain myötä entistä enemmän ohjaaminen, opastaminen ja oppimisen tukeminen. Tämä edellyttää henkilökunnalta uudenlaista osaamista, ja hankkeen tavoitteena on vahvistaa uusmaalaisten kirjastojen henkilökunnan pedagogisia taitoja osaamisen kehittämisen keinoin. Tällä tavoin luodaan parempia edellytyksiä sekä monipuolisten lukutaitojen että muiden aktiivisen kansalaisuuden edellyttämien valmiuksien oppimisen tukemiseen kirjastoissa.

Vaarallinen verkosto 2018

Hankkeen aikana luodaan Vaara-kirjastoille verkosto-organisaation toimintamalli, johon limittyvät joustavasti eri kuntien hallinnolliset ja organisatoriset mallit.
Toteuttaa teemaa 4

Mediakasvatussuunnitelma Satakirjastoille 2018

Hanke liittyy teemaan 1.
Hankkeessa laaditaan yhteinen mediakasvatussuunnitelma Satakirjastot-yhteispalvelujärjestelmässä mukana oleville kunnille / kirjastoille, yhteensä 17 kuntaa / kirjastolaitosta.

Digiavaimet kaikille 2018

Digiavaimet kaikille- hanke

Siuntion kunta on kaksikielinen noin 6200 asukkaan kunta Länsi-Uudellamaalla. Siuntiossa on pääkirjasto, jossa työskentelee tällä hetkellä kolme kirjastovirkailijaa sekä kirjasto- ja vapaa-aikapalveluiden päällikkö, jonka vastuulla on kunnan vapaa sivistystyö kokonaisuudessaan.

Hankkeen tavoitteena on kehittää kuntalaisten ja kirjaston henkilöstön moniluku- ja digitaalisia taitoja. Hanke on kirjaston ja nuorisotoimen yhteishanke, jossa vastuut on jaettu kummankin toimialan tehtäviksi. Hankkeeseen palkataan hanketyöntekijä, joka suunnittelee ja toteuttaa koulutuksia monilukutaidosta, sosiaalisesta mediasta ja muista digitaalisoituvassa yhteiskunnassa vaadittavista taidoista. Hanketyöntekijän tehtäviin kuuluu myös kirjastohenkilöstön kouluttaminen sekä pysyvän valmiin toimintamallin rakentaminen kirjaston (ja nuorisotoimen) käyttöön.

Kirjasto vastaa hankkeessa lasten, työikäisten ja seniorien koulutuksesta ja aktivoinnista digimaailmassa. Nuorisotoimi toteuttaa omalta osaltaan digitaalisen nuorisotyön kehittämistä, johon haetaan avustusta erikseen. Hankkeiden suunnittelu tehdään tiiviissä monialaisessa yhteistyössä päällekkäisyyksiä välttäen.

Hankkeen ohjausryhmään valitaan edustajat varhaiskasvatuksesta, opetuksesta, nuorisotyöstä sekä pyritään osallistamaan myös nuorisovaltuusto sekä kuntalaisia ja muita kunnan sidosryhmiä.

Notkeutta työkierrosta - Satakirjastojen osaamisen kehittäminen 2018

Hanke liittyy teemaan 4.
Hankkeella kehitetään Satakirjastojen henkilökunnan osaamista, osaamisen kehittämisen muodoksi on valittu työkierto, johon sisältyy vähintään osaamisen jakaminen, hyvien toimintatapojen kehittäminen, benchmarking ja mentotointi. Hankkeessa suunnitellaan ja järjestetään käytännössä työkiertomahdollisuuksia Satakirjastot-yhteispalvelujärjestelmässä 20 kirjastotyöntekijälle. Työkierron kesto 5 - 10 työpäivää. Hankkeeseen palkataan projektityöntekijä suunnittelua, koordinointia ja moninaisia käytännön järjestelyjä varten.

okm
avi