Sort by

Löytyi 19 hanketta.

Huutava pula 2 2017

Kirjaston ja koulujen monipuolisten lukutaitojen edistämiseksi tehtävän yhteistyön toimintatapojen vakiinnuttaminen lasten ja nuorten hyvinvoinnin lisäämiseksi. 

Loikka 2017

Hankkeen tavoitteena on tarjota asiakkaille sähköisten palveluiden opastusta, saada kirjaston tilat ja laitteet monipuoliseen käyttöön ja parantaa kirjaston henkilökunnan mahdollisuuksia ja kykyä opastaa asiakkaita sähköisiin palveluihin.

Lisää tietoja ja toimintaa – osaamisen jakamista ja uuden oppimista 2016

Kirjastomaailman muutosvauhti on entistä kovempi ja samalla koulutuksen tarve suurempi. Koska henkilökuntaa on vähän, on jokaisen työntekijän osattava vastata kirjastotyön haasteisiin sekä muuttuvaan toimenkuvaan. Asiakaspalvelu ja asiantuntijatyön jatkuva lisääntyminen on otettava huomioon myös täydennyskoulutuksessa. Hankkeessa hankitaan alueelle työhyvinvointi, asiakaspalvelu ja sisältökoulutusta. Lisäksi mahdollistetaan kevytkyläily kimpan muihin kirjastoihin.

Lentobensaa! 2015

Kirjastopalvelujen tunnettuuden lisääminen sekä markkinoinnin tehostaminen.

Verkkokirjaston velhoiksi! 2015

Hankkeen tavoitteena on lisätä Rutakko-kirjastojen henkilökunnan valmiuksia uuden Arena-verkkokirjaston täysipainoiseen hyödyntämiseen.

Lukuiloa kaikille 2015

Hankkeen tavoitteena on houkutella aikuisväestöä lukemisen pariin sekä tehdä kirjallisuustapahtumien järjestämisestä osa jokapäiväistä kirjastotyötä. 

Kirjaston ja koulun yhteinen luki-tuki 2015

Hankkeen tarkoituksena on lisätä tietoa lukihäiriöstä ja siihen liittyvistä apuvälineistä ja -menetelmistä.

METSO2.0 - Uudet työkulttuurit ja -ympäristöt 2015

Hankkeen tavoitteena on uudistaa pääkirjasto Metson työkulttuurit ja kouluttaa henkilöstö muutokseen sekä tehdä prosessikuvaukset kirjastotyöstä ainakin tietopalvelun ja lainauspalvelujen osalta. Joko hankkeen puitteissa tai myöhemmin kartoitetaan myös muut kirjastotyön prosessit, kuten hankinta ja luettelointi.

Alueellinen e-kouluttaja 2015

Elektroniset aineistot ovat tulleet yleisiin kirjastoihin jäädäkseen. Niitä odotettiin kauan ja nyt näyttäisi siltä, että aineistot tulevat lisääntymään vuosittain ja tietoisuus niistä myös asiakkaiden suuntaan on leviämässä.

Tänään täällä - aina verkossa : maakunnallinen lasten- ja nuortenkirjastotyö 2015

Vaasan kaupunginkirjasto-maakuntakirjasto hakee hankeavustusta luodakseen ja käynnistääkseen maakunnallisen lasten- ja nuortenkirjastotyön mallin. Hankkeen aikana käynnistettävä toiminta pyritään vakiinnuttamaan osaksi normaalia maakuntakirjastotyötä. Hankkeen toimintoja ovat kiertävä maakunnallinen pedagoginen informaatikko, lasten- ja nuortenkirjastotyön sisällön tuottaminen ja jakaminen, yhteiset aineistot, mediasisältöjen käyttö hyödyntäen uutta tieto- ja viestintätekniikkaa sekä kirjastohenkilöstön koulutus.

Yhdessä kohti parempia ohjaustaitoja 2014

Hankkeen tavoitteena on lisätä Etelä-Savon maakunnan kirjastojen osaamista käyttäjäohjaukseen liittyen. Käyttäjäkoulutuksia tehdään jokaisessa kirjastossa, mutta käytännöt ja määrät ovat hyvin kirjavia, ja useat koulutustyötä tekevät ammattilaiset yksinään tehtäväkenttänsä kanssa. Hankkeessa ei rajoituta yhteen kohderyhmään, vaan pikemmin tarkoitus on herätellä tunnistamaan kohderyhmiä ja niiden tarpeita sekä hahmottaa mahdollisuudet, joita kirjasto voi tarjota eri ryhmille.

Henkilöstön atk-osaamisen päivitys 2013

Kirjaston henkilökunnan atk-osaamisen päivitys muuttuneessa tomintaympäristössä.

Osaamisen kehittäminen Etelä-Kymenlaakson kirjastoissa 2013

Asiakaspalvelun ja siihen liittyvän osaamisen kehittäminen on alueen kirjastojen keskeisiä tavoitteita lähivuosina.

VUOSI 2013 – YHTÄ JUHLAA MONTUN REUNALLA 2013

Lappeenrannan kaupunginkirjasto on toiminut ensi vuonna kaupungin kustantamana palveluna kuntalaisille 130 vuotta. Maakuntakirjasto-oikeudet Lappeenranta sai 40 vuotta sitten vuonna 1973. Kirjasto haluaa juhlia pyöreitä vuosikymmeniä yhdessä asiakkaiden kanssa ja tarjota tapahtumia koko maakuntaan.

Sähköä ja säpinää kirjastoon 2012

Tarkoituksena tarjota kirjaston eri kohderyhmille erilaisia ajankohtaisia palveluita ja elämyksellisiä vierailuja lukemisharrastusta edistämään. Henkilöstön ammatillinen kehittäminen tärkeää.

Uuteen tietojärjestelmään Uuraisten kunnankirjastolla 2012

Hankkeen tarkoituksena on hankkia Uuraisten kirjastolle uuden tietojärjestelmän vaatimat ohjelmat ja laitteet sekä taata henkilöstölle riittävä tekninen tietotaito. Myös markkinointi, henkilötökoulutus ja tiedotus kuuluvat hankkeeseen.

Muutoskoulutus uuden Oulun henkilökunnalle 2012

Haukiputaan, Kiimingin, Oulun, Oulunsalon ja Yli-Iin kirjastot yhdistyvät monikuntaliitoksen myötä uudeksi Oulun kaupunginkirjastoksi vuoden 2013 alussa. Uudessa kirjasto-organisaatiossa työskentely tarkoittaa jokaiselle työntekijälle muutosta aiempaan. Muutoksen kohtaaminen, uusien toimintatapojen luominen ja toimivan työyhteisön rakentaminen ovat haasteita, joita on työstettävä sekä organisaation eri tasoilla että koko henkilökunnan yhdessä.

Lainaa SoMe-mentori 2012

Vaasan kaupunginkirjasto-maakuntakirjaston hankkeessa on tarkoitus yhteistyössä kasvatus-ja opetustoimen, nuorisotoimen, viestintäyksikön, Pohjanmaan Ely-keskuksen ja Vaasan kesäyliopiston kanssa järjestää henkilöstölle syventävää ammatillista täydennyskoulutusta sosiaalisen median käyttöönotossa ja hyödyntämisessä. Koulutus on tarkoitus järjestää mentorikoulutuksena molemmilla kielillä sekä maakunnan edustajille oma ryhmänsä.

Koulutuksen järjestäminen tarjoaa kirjastolle pääkoordinaattorina mahdollisuuden profiloitua entistä enemmän tietotaidon ja osaamisen välittäjänä paitsi informaation myös uusien tiedonvälityskanavien parissa. Toimiminen sosiaalisessa mediassa on luonteva osa kirjaston toimintaa ja osaamista on mahdollista välittää myös kaupunkiorganisaation muille toimijoille. Kirjaston visiona on olla sivistyksen ja elämysten keskus, myös verkossa.

Etelä-Savon, Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon kirjastojen osaamiskartoitus 2012

1 Tutkimuksen taustaa: Osaamiskartoitushanke sai lähtölaukauksen joulukuussa 2009, kun Etelä-Savon, Pohjois-Savon ja Pohjois-Karjalan maakuntakirjastojen edustajat päättivät ryhtyä yhteistyössä kartoittamaan mahdollisuuksia toteuttaa kirjastojen osaamiskartoitus