Järjestä:

Löytyi 4 hanketta.

Osallistamalla ja yhteistyöllä asiakkaiden näköinen pääkirjasto 2018

Tavoitteena on saada kuntalaiset aktiivisesti mukaan uuden pääkirjaston suunnitteluun. Keskeinen tavoite on kehittää ja ottaa käyttöön osallistavan suunnittelun menetelmiä ja lisätä henkilöstön osaamista niiden käytöstä. Ensisijaisesti hanke liittyy teemaan 2 Aktiivinen kansalaisuus, demokratia ja sananvapaus. Hanke limittyy myös teemoihin 3 ja 4.

”Liian kaunis häpeemään” – Voimaannuttavaa vertaistukea kirjallisuusterapian kautta 2018

Hankkeessa haetaan uutta toimintamallia siihen, kuinka kirjasto voisi olla kokonaisvaltaisemmin osana hyvinvointia ja henkistä kasvua. Tässä hankkeessa tarjotaan työikäisille naisille suunnattu kasvuryhmä, jossa hyödynnetään kirjallisuusterapeuttisia menetelmiä ja yhteistyöverkostoja. Henkilöstön kirjallisuusterapeuttista osaamista hyödynnetään aineistojen avaamisessa uudella tavalla, ja samalla myös osaamista lisätään. Hankkeessa rakennetaan uusia paikallisia yhteistyöverkostoja, jotka yhdessä haluavat edistää hyvinvointiteemojen toteutumista. Hanke kuuluu teemaan 3: elinikäinen oppiminen ja limittyy  myös teemoihin 1 monipuoliset lukutaidot ja 2 aktiivinen kansalaisuus. 

Finnasta fiinimpi Kymenlaakson yhteistyöllä 2018

Hankkeessa kehitetään Kymenlaakson Finna verkkokirjastoa toimivaksi ja asiakaslähtöiseksi asiointikanavaksi sekä etsitään uusia palvelumuotoja joita verkkokirjasto voisi tarjota. Kehittäminen pohjautuu 2017 aloitettuun strategiatyöhön ja kehittämisessä suositaan avoimen lähdekoodin ratkaisuja. Hanke liittyy teemaan 4: laatu, vaikuttavuus ja innovaatiot. Hanke kytkeytyy myös teemaan 2: Aktiivinen kansalaisuus, demokratia ja sananvapaus.

Omatoimikirjasto Virolahdelle 2018

Hankkeessa parannetaan kirjastopalveluiden saatavuutta maaseudulla.  Omatoimikirjasto tukee aktiivista kansalaisuutta ja elinikäistä oppimista madaltamalla kynnystä kirjastossa asiointiin Virolahden kunnassa. Investoimalla omatoimikirjaston toteutukseen aukioloaikoja voidaan laajentaa ja samalla saada joustavuutta henkilökunnan riittävyyteen erilaisissa tilanteissa. 

okm
avi