Järjestä:

Löytyi 5 hanketta.

Kalajoki-Entresse -työkierto 2013

Kalajoen kirjaston työntekijöille hankkeella haetaan uusia ideoita ja innostusta maahanmuuttajatyöhön, tapahtumatuotantoon, asiakaspalveluun ja uuden tekniikan käyttöönottoon.

Entresse-Kalajoki 2013

Työkierron eli työvaihdon  avulla voidaan parantaa henkilöstön osaamista. AJatuksena on, että työntekijät vaihtavat hetkeksi työpaikkojaan toistensa kanssa, tässä tapauksessa kahden eri kunnassa sijaitsevan kirjaston henkilökunnan kesken. 

HEILIT KIERTOON: TYÖKIERTOA ETELÄ-KARJALASSA 2014

Työkierto

Vaihtelu virkistää – työntekijävaihdot Uudenmaan kirjastoissa / Omväxling förnöjer! – arbetstagarutbyten i biblioteken i Nyland 2015

Vaihtojen tavoitteena on tukea kirjastohenkilökunnan osaamisen kehittämistä vertaisoppimisen avulla sekä jakaa osaamista ja hyviä käytäntöjä alueen kirjastojen välillä.

Työkierrolla uutta osaamista organisaatioon 2016

Hankkeen tarkoituksena on jakaa hyviä käytäntöjä ja osaamista kirjastojen välillä sekä synnyttää uusia yhteistyöverkostoja.

okm
avi